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无论是研究生还是本科生，只要在国家电网工作月薪都是不会低的。
在刚入职的时候月薪可能会稍微低一点，但是也不会低太多。国家电网员工的收益结构是比较复杂的，因为他们不仅有基本工资，还有奖金季度奖，年终奖，还有其他杂七杂八的奖励。
所以无论是本科生还是研究生，只要在国家电网上班，他们的待遇都是非常好的。并且一个国家电网职工的工种是不一样的，待遇也就完全不同。比如电力工程师平均月薪可以达到1万左右，初级操作工就会比他少一半。而工程师一般要比电力工少3000差不多。但无论怎样，只要是在国企上班，他们的铁饭碗就算是比较结实的。
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在职研究生就业待遇跟统招研究生一样吗在职研究生就业待遇跟统招研究生一样吗？伴随着科技的不断发展，各大企业对员工的招聘要求也是逐渐上升，那么现有的在职人员只有不断的进行学习，才能保证自己不被淘汰。有很多人会选择考取在职研究生，这种边工作边学习的方式也是大众所喜欢的。可能会有人想问，在职研究生就业待遇跟统招研究生一样吗？下面我们就一起来了解一下吧。
同等学力申硕形式并不属于学历教育，与统招研究生待遇差别相对要大一些，但是学员同等学力申硕毕业后所获得硕士学位证书与统招研究生是没有区别的
非全日制研究生毕业获得学历会注明“非全日制”，学位与统招研究生没有区别。根据国家规定，非全日制研究生与统招研究生含金量是一样的，而且两者的证书具有同等法律地位，所以两者证书使用是没有区别的
中外合作办学硕士不属于国内研究生教育，毕业获得是国外院校的硕士学位证书，部分院校证书是可以在中留服进行学历学位认证，是与出国留学归来的硕士证书是一样的。认证后的学员在就业时与统招研究生待遇一样的。
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公务员在职研究生毕业后享受副科级待遇吗
这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。
薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。
扩展资料
岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。
管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的。
所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。
在职研究生毕业之后待遇和统招研究生有什么区别吗
是。
根据国人部发[2006]88号文件第七条规定“公务员在职取得国家承认的较高学历后，如其基本工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。”
根据豫政[2006]74号文件规定：“直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。”
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工资、福利与保险
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
参考资料：
2、在职研究生一般是在职学习不影响工作，全日制研究生则必须脱产学习；
3、读在职研究生一般都有报考年限的要求，大部分要求三年以上工作经验，专科生一般不允许报考，至少本科及以上学历，最好有学士学位。
在职研究生和全日制研究生在晋级、评职称、出国留学等方面和全日制研究生同等待遇，在国家政策层面没有任何的歧视和区别对待。
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