推荐答案
可以参加秋招。
因为刚毕业的研究生也属于应届毕业生，是能够参加秋招，也就是秋季校园招聘的。因为目前来说的校园招聘分为秋招和春招，都是面向应届毕业生的。而刚毕业的研究生，也属于应届毕业生，肯定是能够参加秋招的。所以刚毕业的研究生可以参加秋招。
其他回答
研究生毕业秋招还是春招多研究生秋招还是比较好
因为春招春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。
工作不好找，这句话吧，年年都会有人说，不要在意。我都听了好几年了。1、如果心里没底，可以尝试着去面试1-2家，留意下学校双选会。不会占用你太多时间，但是也不要放太多精力在这上面。这就是让你感受下校招的氛围，为春招做准备。做好这些，就可以全力准备考研了。2、校招有很多渠道，1）宣讲会-面试（大型企业使用）这类的宣讲会是企业自行组织的，一般大企业用的比较多，当然他们也有这种预算。这种企业竞争很激烈，互联网大厂的话，差不多复试有一半是硕士海龟，其他行业可能好点，比如土建土木工程，他们本来就是招聘的本科生。这个竞争压力较大，建议你参与为主，了解下秋招即可。2）双选会、院系举办的小型招聘会这个是学校官方举办的，一般参会的质量还是可以的，有不少学校审查严格，比如能够签三方协议，能够挂社保（如果不能的话，会影响学校就业率统计的），所以双选会是相对来说，质量比较高的招聘渠道。同时企业数量也可以。这个建议你秋招的时候重点考虑，当然也是先看看，花费半天时间，为春招留个基础3）就业指导办的老师很多企业要进校园招聘，负责安排招聘的老师有很多这种资源。尤其是到了每年4，5月份，如果你还找不到工作，要尽量多和老师沟通，看老师有没有相关资源推荐，先保证就业。这个渠道很多同学都会忽视掉，其实，在有的学校还是很管用的。往年到了5月，有的老师会主动找招聘机构，帮着联系下企业，帮同学们解决就业（当时，我在一家招聘机构做市场推广，负责和学校对接）基于以上，建议你秋招的时候，关注1-2家宣讲会，学校的双选会，也就2-3天，然后踏踏实实准备考研。等考研成绩出来之后，除了准备复试，同时就要关注春季双选会和宣讲会了。如果考研不顺利，尽量在春季双选会上解决工作问题，尤其是在4月之后，如果感觉有困难，尽量找就业指导办的老师沟通下。最后，很多学校的双选会，是允许外校学生参加的。春招的时候多留意下周边的高校。如果是参加社会机构举办的校园招聘会，一定要留意。因为他们对企业的筛选不是很严格。尽量找政府背景的单位举办的，比如省人才、省人力资源中心。拿武汉来说，湖北省人力资源中心他们帮卫计委举办的医疗专场招聘会就很好，正规、岗位质量也不错。北京的话，往年北京人才市场在各大高校都有巡回招聘会。这些都是官方背景的。都很正规。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
