岳阳餐饮名店

岳阳便利店带餐饮招聘需根据实际经营情况和店铺规模确定具体的招聘需求。以下是一般便利店带餐饮部门可能需要的人才和岗位：

店长

店长在便利店带餐饮部门主要负责店铺整体管理和运营，需要具备一定的管理经验和精湛的业务能力。店长需要能够统筹安排店内人员工作，协调店内资源，确保店铺正常高效运营。

收银员

收银员负责便利店收银工作，需要具备良好的服务意识和熟练的收银操作能力，能够准确、快速地为顾客结账，保证收银流程的顺利进行。

服务员

服务员主要负责便利店带餐饮部分的顾客服务工作，包括接待顾客、点餐、送餐等工作，需要具备良好的沟通能力和服务态度，为顾客营造良好的用餐体验。

厨师

便利店带餐饮部门可能需要厨师，主要负责食品的加工制作工作，需要具备相关的烹饪技能和食品安全意识，确保食品质量和食品安全。

店员

店员主要负责店内货物摆放整理、清洁卫生等工作，需要具备细心认真的工作态度，为顾客营造整洁舒适的购物环境。

根据以上人员需求，岳阳便利店带餐饮招聘时可以通过招聘网站、招聘平台、社交媒体等多种渠道发布招聘信息，同时也可以通过人才市场、招聘会等方式寻找合适的人才。

在招聘时，建议店铺负责人应根据招聘需求制定详细的岗位职责和要求，清晰地描述岗位职责和所需技能，以便吸引到符合要求的人才。也可以在招聘信息中注明薪资待遇、福利保障等信息，吸引更多符合条件的求职者。

招聘面试时，店铺负责人应结合岗位要求和店铺实际情况，对求职者进行综合评估，重点考察其相关工作经验、沟通能力、团队合作精神等方面的能力和素养。

店铺在招聘过程中也应注重用人质量，对招聘来的员工进行系统的岗前培训和引导，提升其工作能力和服务水平，为店铺的发展打下良好的人才基础。